Būtu jāaizliedz alkohola kompānija

Alkohola patēriņš darba vietā ir reāla problēma. Turklāt 85% cilvēku cilvēkresursu direktoru, kā arī ārstu ārstiem ir sensibilizēti, tas ir galvenais jautājums. Alkohola patēriņš darba laikā, tas ir, ārpus "podi" un ēdienreizēm, attiecas uz 11 līdz 14% darbinieku . Šis patēriņš ir augstāks starp augstākā līmeņa vadītājiem (39%) uzņēmējdarbības ēdienu dēļ.

Alkohols bieži vien tiek izmantots kā anksiolītisks līdzeklis, lai palīdzētu atslābt. Dažās sabiedrībās patēriņš ir kļuvis rituāls: pudeles paliek ap 18:00, lai varētu turēt līdz 9 vai 10 vakaram.

Kā ārsts es uzskatu par reālu priekšmetu sabiedrības veselība . Un tomēr nekas netiek darīts attiecībā uz darbinieku profilaksi un izpratni. Lielākā daļa uzņēmumu vadītāju nezina, kā to izdarīt. Daudzi baidās nošķaut cilvēkus, kuri patērē pārāk daudz alkohola. Tas ir taisnība, ka tas attiecas uz 10% sieviešu vispasaules iedzīvotāju un vairāk nekā 30% vīriešu.

Uzņēmumiem nevajadzētu vilcināties organizēt informācijas sanāksmes, lai apgalvotu, ka alkoholisms ir slimība, ka Ir speciālisti, kuri to var ārstēt, norādīt adreses un relejus ...

Visbeidzot, es domāju, ka alkoholam ir jābūt aizliegtam biznesā. Dīvaini, ka 2012. gada beigās Valsts padome uzskatīja, ka uzņēmuma noteikumos ir aizliegts aizliegt alkoholu, pamatojoties uz to, ka Darba kodeksā ir paredzēta atļauja attiecībā uz vīnu, alu, vīnu, sidrs un bumbieru sidrs! Būtu nepieciešams pārskatīt šo lēmumu.

Bet es esmu pret represijām bez paskaidrojuma. Kad organizējam "podu", ir trausli cilvēki, kuriem alkohola klātbūtne var būt problēma. Šis relaksācijas moments var izbāzties patoloģiskā piedzēšanā. Alkohols nav mazsvarīgs produkts.